「未経験からエンジニアへキャリアチェンジができた！」
そんな20代・30代のメンバーがたくさん集まっています！
イー・ビジネスでは採用戦略の１つに「第二新卒メンバーを増やす」というミッションがあります。
2023年から取り組み、現在では10名以上の第二新卒メンバーが在籍しています。
研修体制やマネジメントなどのフォロー体制が万全のため、多くのメンバーが安心して働いています。
キャリアチェンジに成功したメンバーが多いイー・ビジネスで、あなたもエンジニアを目指しませんか？
H.K さん (入社時:21才)
POSシステムやPCに関する問い合わせ、障害受付を担当するヘルプデスクの仕事をしていました。ヘルプデスクという仕事柄、メンタル的には大変でしたが、電話対応で培われたコミュニケーション能力やPCのスキルは今の仕事の役に立っていると感じています。
「プログラミングができたらかっこいいな」と、思ったことがきっかけです。その思いでプログラミングを勉強し始めたら結構楽しく、これを仕事にできたらいいなと思い、エンジニアを目指しました。
現在はJavaでのWebアプリの開発に携わっています。業務内容はテスト、品質向上、バグ対応などです。Javaのソースだけでなく、HTML、CSS、JavaScriptにも触れる機会があり、フロントエンドについても学ぶべきだと実感しました。
客先常駐だと自社の社員との関係が希薄になりがちだと思っていましたが、社員同士とは親しみやすいと感じていて、困ったことがあればいつでも相談できる雰囲気があって安心感があります。入社後の2か月間、毎日同期と一緒に研修を受けていたことや、その際に上司が毎日話を聞いてくれたことが、現在の安心感につながっていると感じています。 また、いざ現場に入ってみると思っていたよりも覚えることが多くて大変でした。ただ、知らないことが多い分伸びしろがあると感じていて、それが現在の勉強のモチベーションにつながっています！
Y.S さん
新卒で独立系SIerに入社。アプリケーションエンジニアとしてPG、SEを9年間、PL、PMを7年間担当した後、20名規模のGMを担う。その後、物流会社の情報システム部へ転職し、スマホアプリ開発や基幹システム再構築に携わった後、2021年にイー・ビジネスへ入社。
大手SIerのBIパッケージ製品の保守開発案件にて、複数の顧客のシステムを担当のほか、新規案件の見積もりなどを実施。 また、イー・ビジネスの日本人チームの責任者として、メンバーフォローや営業活動、採用活動に取り組む。
自分の意見や意思を正しく相手に伝えられること、相手の質問に対して正しく回答できることなど、コミュニケーション能力のある人を求めています。 現時点ではわからないことが多くても問題ないので、自ら考え、学ぶ意欲のある人と一緒に働きたいです。特に学んだことを復習し、自分の知識、スキルにすることがこの業界では大切なので、そういった取り組みができる人が良いですね。また、初めての業務でも社内有識者とつなげるフォロー体制もあるため、できないことや困りごとがあれば自ら相談するといったことも大切です。
一人ひとりのキャリアを重視したフォローを心掛けています。一括りにエンジニアといっても目指すキャリアは人それぞれ異なります。希望するキャリアを達成するために「何が必要なのか」を、業界の先輩、上司という立場から示すようにしています。 また、必要なことができていないメンバーがいれば、同じことであっても繰り返し伝えて、定着するように根気強く対応するようにしています。
メンバー同士の交流が盛んであり、2ヶ月に1度の定例会+懇親会を催して結束を深めています。堅苦しい雰囲気ではなく、先輩・後輩かかわらず話しやすい雰囲気です。加えて、年功序列といった環境ではなく、成果を出した分が評価される実力主義の傾向にあります。もちろん、未経験の方は成果以外にも設定した目標達成率などが評価対象となりますので安心してください。未経験でも成長できる環境を提供しています。
選考を希望される方は、こちらのエントリーフォームより、まずはご応募ください。
イー・ビジネスでエンジニアのキャリアをスタートさせましょう！
